はじめてお会いする方へ
初めまして、渡邊龍男です。
このページは初めてここを訪れて頂いた方に対して、私とこのサイトに関してご説明したものです。
名刺交換をしてくださった方や、Googleやtwitterなどからたまたまご覧になった方までいろいろだと想いますが、袖振り合うも多少の縁、どうぞ
よろしくお願いいたします。
1964年6月生まれ。横浜出身です。
経営アドバイザー/ビジネスプロデューサーとして仕事をしております。
簡単に申し上げると「社外参謀」です。中小・ベンチャー企業を中心に社外取締役や監査役など引き受けての社長サポート業。10社前後に関与しております。公的機関から委任された経営アドバイザーなども並行して担っています。
具体的には以下のようなお役目を頂戴しております。
■ HRソリューションズ株式会社 監査役
■ 株式会社 ハローシステム 取締役
■ 株式会社高滝リンクス倶楽部 監査役
■ ウェーブロックホールディングス株式会社 顧問
■ 株式会社WAZAN アドバイザー
■ 株式会社パワーサイクル 取締役
■ 有限会社ソレイルソウル 取締役
■ 独立行政法人 中小企業基盤整備機構
本部チーフアドバイザー
■ 独立行政法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構
審議委員
私の業務バックグラウンドからIT系企業が多いような印象ですが、そうとも限りません。かつて関わった企業で、幼児保育のツールを扱っている会社や、葬儀の会社、豆腐屋さん、知的財産権の証券化、アーティスト、果ては重粒子線治療などなど様々でした。皆、いまでも気の置けない仲間です。
その会社のこと、業界のことを一番わかっているのはやっぱり社長です。その本業の成長（または行き詰まり）から、非連続で「ヒト」「モノ」「カネ」が必要になる場合があります。それは比較的突然やってきます。それらのコーディネートのお手伝いをすることなども社外参謀の大切な役割です。
スタートアップから株式公開するくらいの規模までが自分のフィールド。勉強会や他業界との集まりも多く、相談もいつでも歓迎ですのでWebからのメッセージ等、気軽にお声掛け下さい。
上級加圧トレーニングインストラクター
■ 日本加圧トレーニング学会 正会員
■ 整体師
上記の通り加圧トレーニングのインストラクターも副業的にしておりまして、みなさまの健康増進のお手伝いをしております。3ヶ月で11号を7号にした女性や1ヶ月で腕まわりが2-3cm細くなるなど、効果は絶大です。いままでトレーニング法をお伝えした方は300名を超えました。自宅で出来ますので迷ったら声を掛けてください。
と言う訳で、健康増進を継続しつつ、今後も中小企業・ベンチャービジネスのお手伝いを手がけて行きたいと想っております。
2012年1月
渡邊 龍男
情報交換、ちょっと立ち寄り大歓迎
あまり特定の業界に依存しないので、割と広い幅でヒトに接しているかも知れません。ビジネスだけでなく、アートや音楽、政治・行政など自分自身でも知らない話題に触れられるこの立場は大変貴重だと想っております。で、もしお時間が許せば、是非私のオフィスへお立ち寄りください。名刺を一度交換した方であればどなたでも大歓迎です。
日常的には曜日代わりに各社の会議へお邪魔して、残りの時間はオフィスに戻って机に向かっております。ですので、比較的時間は自由です。都内や地方に限らずお客様も多くいらっしゃっていて、ご相談や情報共有など比較的頻繁に行っている方だと想います。当方にとっても、広く話題を共有頂けるのはとても有意義なことであります。
何も用事が無くとも、気が向いた時、近くにいらっしゃった時に想いだして頂くのも何かのご縁だと想いますので、ご遠慮なく是非。
実際、少なからぬ方が「想いたった時」にご連絡頂戴して小一時間お話しすることはままあります。夕方ならそのままワインを空けてしまったり。
FaceBookでご友人登録して頂いている方は、以下のリンクもご覧頂けるようにしておきます。場合によってはかなりミミヨリ情報だと想います。
ということで、初めてお会いする方へのご挨拶に代えて駄文、ご高覧感謝します。
これをご縁に今後とも末永くよろしくお願い致します。
--- Tatsuo Watanabe
私の考え方と、その背景となったモノ
以下はお時間の無い方は飛ばして頂いて結構です。私の考え方、というかその背景になったモノに関してです。
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私からメールを受信した方はご覧になったことがあると思いますが。
-- 現実、欲求、価値、感動、貢献、絆
それが上記写真の Perter.F.Drucker氏
経営者にとって、組織に関わるものにとって、必読の書もたくさんたくさんあります。「組織に関わるもの」といいましたが、家庭も一つの組織と考えると読まなくてすむ人は殆どいなくなりますが。
彼の著作には一貫して「社会とはなにか」「人間の幸福とはなにか」という問いかけがあります。人種、国境、言語、文化、思考方法、習慣、個性等々様々なものを超えて、もちろん利益も大切だが、人間社会として最適なものを継続・改善させるために必要なことは何か、ということを具体的に連ねてくれています。それらは私が予てから主張している全体最適化と重なる部分も大きいと感じてます。
共感するところがあるどころではなく丸ごと教わっているわけですが、日常を振り返るとそのように進まないことも多いワケです。Drucker氏 が教えてくれたエッセンスを忘れないために、コンパクト化して自分自身がいつも彼の主張に触れられるようにしてみました。
欲求 顧客はどのようにしたいと想っているか。
価値 欲求に応えて、どのような価値を見いだすのか。
感動 以下は私の作文。「感動」に値する価値が理想的、と。
貢献 売り良し、買い良し、世間良し、で「社会に貢献」したい。
絆 やがて社会は絆に満ちていく。
