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2007年07月02日

[ 01 ホットでクールな社長達 ]

かもめが翔んだ日 2

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

リクルート社の社訓。

オールアバウトの江幡社長の机の上にあったプレートをちょっと拝借。　Thanks, Sir.

リクルート出身の彼も、このプレートをずっと机の上に置いているようです。

昭和６２年、彼が リクルート に入社したときから、ずっと。

以前ご紹介した　「かもめが翔んだ日」、リクルート創業者の江副さんの書籍ですが、この言葉、いわゆる　「　社訓　」　についても記述がありました。

「私が人生の指針にしていた ”易経” の言葉、 　『窮すれば変じ、変すれば通じ、通ずれば久し』 を、もっと積極的に表現しようとこの社訓を提案、皆の賛同を得た。」

なるほど。 で、

「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」

と、こうなる。

要するに、自分が変える、自分も変わる、ということでしょうか。 良い言葉です。

また、社是たる「経営の三原則」も掲げた、との記述も。

1.　社会への貢献 　2.　個人の尊重 　3.　商業的合理性の追求

それまで、只のパンチカードの中小企業だった IBM を20世紀最大のコンピュータメーカーに飛躍させた "T・ワトソン Jr."と、ドラッカー教授の思想をもとに、江副さんが草案を書いて、議論を重ねた。その結果、上記の社訓と社是に至った、とあります。

これも、なるほど、です。

言葉の温故知新か。

なんだか、良いです。こういうの。

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上記の写真を撮っていて、ふと想い出しました。

「かもめが翔んだ日」の書籍の中の、「記者会見　-　かもめが翔んだ日」という章。

（＜左からダイエー中内さん、リクルート位田社長、江副さん＞） 「かもめが翔んだ日」 P264

リクルート社の株のうち、江副さんの持ち分等35%程度をダイエーに売却するという案を役員会で決議する日、この章はそのことを詳細に記しています。

でも株の売却は、リクルート社と江副さんとの　「　関係　」　が消えるということ。 江副さんの中で複雑に入り組むキモチが、読み手の胸をギュッと締め付けます。あいてて。

「かもめ」はリクルートのシンボル。

”家族より大事”と言っていた、そのかもめが自分の手を離れて行ってしまう、そして決して喜ぶ人ばかりではないこの日の苦渋の決断。

「今回のことを乗り越えて、再び力強く飛翔して欲しい・・・」

江副さんは会議終了後、オフィス近くの浜離宮へ一人でたどり着いたそうです。ふと見上げると かもめ が群れをなして、一斉に飛び立っていった、と。

ホロホロリ。

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あれから15年。

ご縁があって、リクルート出身の人たちにいろいろとお世話になっておりますが、みな雄々しくも、あの社是を背負っている感じがあります。頼もしいかぎりで。

・・・ちょっと切ない歴史を振り返った日でありました。

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投稿者 tatsuow : 2007年07月02日 17:53